创客(Maker)，"创"指创造，"客"指从事某种活动的人，"创客"本指勇于创新，努力将自己的创意变为现实的人。它体现了一种积极向上的生活态度，同时有一种通过行动和实践去发现问题和需求，并努力找到解决方案的含义在里面

同时创客也指不再公司坐班，像客人一样，有事就来，没事就走，甚至可以在家上班的工作者。“客”则有客观、客人、做客的意思。客观，体现的是一种理性思维。客人、做客则体现了人与人之间的一种良性互动关系，有一种开放与包容的精神在里面，而开放与包容体现在行动上就是乐于分享。

一、创客的定义!
创客(Maker)，"创"指创造，"客"指从事某种活动的人，"创客"本指勇于创新，努力将自己的创意变为现实的人。它体现了一种积极向上的生活态度，同时有一种通过行动和实践去发现问题和需求，并努力找到解决方案的含义在里面
同时创客也指不再公司坐班，像客人一样，有事就来，没事就走，甚至可以在家上班的工作者。“客”则有客观、客人、做客的意思。客观，体现的是一种理性思维。客人、做客则体现了人与人之间的一种良性互动关系，有一种开放与包容的精神在里面，而开放与包容体现在行动上就是乐于分享。
二、内部创客的加入条件
1、掌握某种特殊技能。如软件使用、产品技术、思维、人脉关系、资源等。
2、有足够的创新意识和创新能力，或者已有明确的创业方向，或者已经有创业项目。项目方向主要为高新技术产业或现代服务业。
3、认真负责，高效，精力充沛，有很强的学习能力和进步欲望。
4、乐于分享，有团队合作精神。
5、不唯学历、年龄，有能力者居之。
三、内部创客的加入流程
1、发布招聘信息→创客递交简历→初审通过，约定面试→面试通过→成为内部创客，或
2、公司高管推荐，经评审通过后成为内部创客。
四、内部创客的日常工作
由公司相关人员安排具体工作，安排要求如下：
1、视个人能力安排其优势能力范围内的工作。
2、工作指令、工作范围、达到的标准、完成时间明确。
五、创客工作的考核
1、创客任务完成后，由相关验收人员审核。
2、若工作质量明显离目标有所距离，创客应无偿重新返工。
六、创客的待遇
创客的待遇、收入、工作量由公司固定员工来登记、管理和计算。
创客的待遇有以下几种方式选择：
（1）定薪。每月领取固定薪水，但约定好工作量。不足工作量的，全额发放固定薪水。工作量参考“表一”